PEMIMPIN
Sampai saat ini anda bukan
pemimpin, atau pemimpin kecil saja. Apakah hal itu disebabkan anda tidak
mempunyai personaliti pemimpin, ataukah personaliti anda yang terpendam itu
belum ada yang mengasah atau menggalinya.
Sebaliknya bila anda telah
menjadi pemimpin, benarkah anda mempunyai personaliti pemimpin, atau anda
sebenarnya boneka dari orang lain yang memakai anda sebagai pemimpin. Untuk
mengetahui hal tersebut cobalah test dengan pertanyaan-pertanyaan dibawah ini.
Jawablah pertanyaan-pertanyaan
dibawah ini dengan positif (+) bila sesuai dengan anda, atau negatif (-) bila
tidak sesuai dengan anda:
(..) 1. Saya senang mempengaruhi
dan membujuk orang-orang lain untuk mengikuti kemauan dalam kelompok.
(..) 2. Sebenarnya saya berbakat
pemimpin, akan tetapi sayang kurang paham ilmu memimpin.
(..) 3. Saya jarang memerintah
orang dengan kekerasan, walaupun demikian orang-orang sering melakukan
tugas-tugas seperti apa yang saya inginkan.
(..) 4. Aku membenci orang yang
ingin menonjolkan diri, karena itu aku selalu menghindari dominasi.
(..) 5. Tak seorangpun tahu aku mempunyai kesanggupan untuk memimpin.
(..) 6. Kadang-kadang tak mampu
rasanya mengutarakan pendapat pribadi dan keinginan-keinginan-ku kepada orang
lain.
(..) 7. Pendapatku sebenarnya
sama dengan pendapat orang banyak, oleh karena itu jarang aku harus
mempertahankan pendapatku.
(..) 8. Terlalu banyak orang yang sok ingin
memimpin, di saat sebenarnya harus melakukan sesuatu.
(..) 9. Apabila anda ingin segala
sesuatu berjalan lancar, maka jalan yang terbaik adalah melakukan segala
sesuatu sendiri.
(..) l0. Sikap dan tingkah
lakuku, menyebabkan banyak orang merasa kagum terhadapku
Setelah anda menjawab pertanyaan
pertanyaan diatas, maka cocokkanlah jawaban anda dengan kunci pada halaman
dibawah ini. Berilah nilai 1 untuk jawaban yang cocok, dan nilai 0 untuk
jawaban yang tak cocok.
(+)1. (-)2.
(+)3. (-)4. (-)5.
(-) 6. (-) 7.
(-) 8. (-) 9. (+) 10.
Dibawah ini ada daftar hasil skor
anda,
Sangat
tinggi
|
tinggi
|
rata-rata
|
rendah
|
Sangat
rendah
|
10
|
9-8
|
7-6
|
5-3
|
<
3
|
Sangat tinggi:
Jangan gembira dahulu. Anda
sebenarnya bukan pemimpin sejati. Anda hanya ingin menonjol tanpa prestasi yang
meyakinkan. Ambisi anda untuk memimpin meluap-luap, tanpa mempedulikan tujuan
menjadi pemimpin itu sendiri. Anda ingin terkenal, suka mendominasi, dan
bersedia menginjak orang lain demi kemajuan anda. Bila tujuan anda memang
luhur, perhatikan kata hati, maka anda akan menjadi pemimpin ideal.
Tinggi:
Beberapa hal yang perlu anda
camkan, bila ingin berhasil sebagai pemimpin: Cobalah lebih demokratis, cobalah
dengarkan pendapat orang lain, dan cobalah bekerja keras. Anda memang mampu
menjual diri sendiri, salah satu faktor untuk menjadi pemimpin. Andapun agaknya
termasuk orang yang populer dilingkungan anda. Tetapi kepopuleran saja belum cukup.
Rata-rata:
Kelemahan pokok anda adalah anda
tak bisa menonjolkan diri atau memasarkan diri (self marketing). Anda tidak bisa mendapatkan posisi tertentu karena
anda kurang mengenalkan diri. Anda sebenarnya adalah pemimpin yang terpendam,
intan yang belum digosok. Anda masih mempunyai hambatan emosional, ketakutan
irasional, atau hambatan struktural. Banyak orang tidak mengenal anda karena
anda tak suka menonjolkan diri, oleh sebab itu cobalah berbuat sesuatu supaya
anda menjadi lebih dikenal. Bila tidak demikian anda sudah lama menjadi
pemimpin ideal.
Rendah:
Kekurangan pokok dari anda adalah
kurang percaya diri, rendah hati dan tak mau menonjol. Anda terlalu ragu ragu
memimpin, dan tak berani memberikan perintah, mungkin karena anda takut orang
lain tak akan mengerjakan seperti yang anda kehendaki. Hal ini sebenarnya
berasal dari percaya diri yang kurang. Inisiatif anda juga lemah, dan
keberanian untuk memimpin tidak ada. Seandainya anda telah menjadi pemimpin,
percayalah bahwa penunjukkan saudara bukan karena orang ingin dipimpin oleh
saudara, tetapi oleh sebab sebab lain, yang anda sendiri tidak tahu. Dalam hal
ini mawas diri adalah penting, bila anda tidak ingin kecewa.
Sangat rendah:
Kepercayan diri yang rendah
menyebabkan anda tidak merasa mampu memimpin. Anda sering dipakai orang saja.
Anda harus berjuang demi kemajuan dan kesempatan untuk lebih sukses. Anda harus
banyak belajar untuk bisa memimpin walaupun dalam unit yang terkecil sekalipun.